PROPUESTAS PARA EL SINDICATO DE CHOFERES DE OTAVALO

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Marcelo Puente Caicedo, único candidato a Secretario General del Sindicato de Choferes Profesionales del Cantón Otavalo, un hombre conocido en el ámbito del transporte , desde el año 1978 en la Cooperativa de Transporte Los Lagos, luego en Expreso Turismo, político ,defensor y representante de la clase del volante, luego de su paso por el Concejo Municipal y su servicio en la Cruz Roja Cantonal, se dedicó a servir incondicionalmente al que más necesita y ahora en esa línea y como socio sindicalizado, tuvo el pedido formal de varios socios y afiliados de la institución para que se postule a la conducción de este gremio.

En el mundo de hoy, las organizaciones sindicales no pueden dejar su trabajo al azar ni desarrollarlo de manera espontánea, orientados solo a la solución de los problemas que vayan resultando y sin ninguna preparación; tampoco  debe limitar su planeación solo a las coyunturas específicas.

Marcelo Puente Caicedo, cuenta con un programa de propuestas que son viables y que para tener la seguridad de su cumplimiento a más de elaborar su plan de trabajo propone;

– Instalar un laboratorio de análisis clínico y bacteriológico. Para todos los asociados.
– Medicina general.
– Reingreso y afiliación de nuevos socios.
– Reformar los estatutos, y considerar una revisión del valor económico, para el ingreso de nuevos socios.
– Hacer un acercamiento e integración, con todas las operadoras de transporte del cantón.
– Terminar la sala de velaciones, para dar un servicio al socio y a la ciudadanía Otavaleña.
– Gestionar con la agencia Nacional de Tránsito, para ser Centro de Recuperacion de puntos, de las licencias profesionales y no profesionales.
– Una reingenieria, de la escuela de capacitación de conductores profesionales.

Puente Caicedo señala que la matriz de la Clase del Volante Otavaleño y su Escuela de Conducción en cumplimiento a su base legal, debe planear para el mediano y largo plazo, con base en la definición de sus principios, sus valores, sus metas y su misión, para que todo su trabajo guarde coherencia con ello y tenga desarrollo fundamentalmente con base en estrategias muy definidas;  “ Ya es hora de que el Sindicato de Choferes de Otavalo y su Escuela de Capacitación, cuente con un plan de desarrollo institucional que guie su accionar y que guarde coherencia con su naturaleza. Es por ello la importancia que daré a la reingeniería económica, contable y financiera, para conocer los movimientos económicos de los servicios y conocer en detalles del resto de manejos económicos de la entidad. NO propongo sueños, sostengo mis criterios porque son realizables” dijo.